Kentte özel bir okulda iki öğrencinin birbirleriyle kavga etmesiyle velilerinin okula çağrılması üzerine yaşanan olayda, Tay'ın eşi, müdür yardımcısına fiziki saldırıda bulundu. O anlar, güvenlik kamerasına yansırken, şehirde de üst üste kınama mesajları yayımlandı.
Adli ve İdari soruşturmasının başlatıldığı olayla ilgili süreç devam ederken, Esenlik Genel Müdürü Veysel Tay istifasını sundu.
Konuyla ilgili yapılan açıklamada: “Son günlerde Malatya'da bir eğitim kurumunda öğrenci, eğitimci ve veli arasında yaşanan üzücü olayla ilgili kamuoyunda çeşitli açıklamalar ve yorumlar yapılmaktadır. Öncelikle ifade etmek isteriz ki; eğitim kurumları başta olmak üzere tüm kamusal alanların karşılıklı saygı, sağduyu ve hukuk çerçevesinde, bireysel ve kurumsal hakların dürüstçe korunması hepimizin ortak sorumluluğudur. Kamuoyuna yansıyan bazı açıklamalarda, olayın tarafı olan kişiler üzerinden Malatya Büyükşehir Belediyesi ve şehrimizin önemli iştiraklerinden biri olan Esenlik A.Ş.’nin itibarıyla ilişkilendirilmesi hem kurumsal sorumluluk anlayışı hem de hukuki gerçeklik açısından doğru değildir. Esenlik A.Ş., yüzlerce çalışanı, yüz binlerce vatandaşımıza dokunan hizmet ağı ve yıllardır bu şehre sunduğu katkılarla Malatya’nın önemli bir değeri olmuştur. Kurumların bireysel iddialar ve henüz yargı süreci tamamlanmamış olaylar üzerinden art niyetle hedef haline getirilmesini, Malatya’mızda kurumsal güveni zedeleyen bir yaklaşım olarak değerlendirmekteyiz. Söz konusu olayla ilgili başlatılan idari ve hukuki süreç, ilgili merciler tarafından yürütülmektedir. Hukukun vereceği karar hepimiz için bağlayıcı ve belirleyici olacaktır. Bu nedenle, doğruluğu kesinleşmemiş iddialar üzerinden kurumları yıpratabilecek yanlı ve tek taraflı yorumlardan kaçınılması büyük önem taşımaktadır. Gelinen aşamada sürecin sağlıklı ilerleyebilmesi için söz konusu olayda, aynı zamanda öğrenci velisi olan şirketimiz Genel Müdürü Veysel Tay, çocuğu, ailesi ve kurumumuzun daha fazla yıpranmaması maksadıyla istifa dilekçesini tarafımıza sunmuştur. Bu çerçevede kurum içi tahkikatın ve yasal süreçlerin hassasiyetle takip edilerek konunun değerlendirileceğini belirtmek isteriz. Ayrıca hukuki süreçleri etkilemeye yönelik iyi niyetten uzak, yanlı yaklaşım ve tutumlardan kaçınılması, tüm tarafların uyması gereken yasal ve etik bir zorunluluktur.”
